(no subject)

[ploughlike_elk]

Посрался в комментах с поравалитиками по поводу различий в кодах общения и дискриминации интровертов. Да, вот такие у меня развлечения в свободное время - сраться там и сям в интернетах. Есть забавная категория поравалитиков - они считают что Белый Западный Господин всегда прав и если в заграницах что-то устроено так, а не иначе - значит это и есть единственно правильно и надо старательно исполнять. Поэтому они будут усердно усваивать культуру пустого трепа (aka "small talk") и приклееных улыбок, имперскую систему измерений и празднования Дня Благодарения. Ведь так делает Белый Господин, который богато живет, а а значит и мы должны делать так же чтобы жить хорошо. Совок остался позади, но привычка слушаться начальника и не иметь собственного мнения никуда не делась. Жить своей головой страшно, а вдруг не получится? Значит надо найти себе нового начальника и слушаться теперь его. Даже если начальник очевидно не прав (например как с затеей войны в Ираке или охотой на Сноудена), то этого поравалитик из данной категории признавать не будет . По крайней мере до тех пор пока сам Белый Господин не скажет что да, ошибся, бывает.

Ценить то, что в отличие от Совка здесь меньше желающих тебе указывать как тебе жить и не отрываться от коллектива им в голову не приходит. Бедные... Так и не поймут что человек боящийся быть самим собой так и будет вечно отстающим ведомым.

Comments

[penetrat0r.livejournal.com]

Там рядом с "мимикрировать" смайл стоит, ты, похоже, уже второй, кто на него не обратил внимание ;).

Если серьёзно, то скорее учиться тому, что для выполнения задуманного нужно уметь не только, скажем, регулировки впрыска ДВС, но и мотивации коллег на выполнение их части работы.

А корпоративы - это да, если не умеючи, то просёр времени. Но у меня, например, есть на работе друзья и мы на корпоративах устраиваем междусобойчик после окончания "официальной части", если она есть, конечно.

Насчёт лечения закоренелой интровертности - где как, наверное. У меня есть пара-тройка коллег, которые не умеют и не хотят учиться общаться с людьми - так сидят себе, строят и гоняют свои модели техпроцесса, ограничивая общение с внешним миром руководителем проекта и группы в основном, ну ещё архитектом.
Хотя, подозреваю, в результате этого карьерный рост у них сильно ограничен.